DIAGNOSTICS OFTHE LABOR MARKET MANAGEMENT SYSTEM IN MODERN CONDITIONS
DOI:
https://doi.org/10.35433/ISSN2410-3748-2022-2(31)-4Keywords:
labor market, state intervention, self-government, employment, social and labor relations, labor force, employment, legislation, sphere of work, employment, unemployment.Abstract
The article states that under the objective conditions of economic development, expansion of types of individual labor activity, changes in organizational management structures, reduction and modernization of methods and methods of state intervention in economic activity, measures to ensure social guarantees to the population are necessary not only by the state, but also by bodies Local Government. These measures should represent guarantees to each representative of the territorial community for a certain level of benefits and services at the expense of both their own contributions and the redistribution of resources among the population for the purpose of its material support. Attention is drawn to the fact that the current legislation, in its majority, focuses exclusively on the public needs of the state, which is manifested in the dominance of measures that are related to the adoption of decisions that are populist in nature and do not solve the existing problems of the population. It is emphasized that the development and introduction of new forms and types of social protection are not always able to positively influence the achievement of real results. This is due to the low efficiency of the current legislation in the direction of social security of the population, as well as the high level of violation of the rights of the specified category of society, in particular, by the state itself and its authorized bodies. This is precisely why the issue of managing the social protection of the population is highly relevant. The article determines that the decisive role in the management of social and labor relations certainly belongs to the state.It is the state that guarantees able-bodied citizens permanently residing in Ukraine a free choice of types of work, free assistance by state employment services in the employment of workers in accordance with their education and qualifications, abilities and vocations, as well as the real needs and requirements of employers for the quality of workers and the state of the labor market .
References
Derzhavnyi komitet statystyky Ukrainy (2021). Statystychnyi shchorichnyk Ukrainy 2020. [Statistical Yearbook of Ukraine 2020]. Kyiv. [In Ukrainian].
U serpni 2022 roku do zahalnoho fondu derzhavnoho biudzhetu nadiishlo 204,6 mlrd hryven (2022). Uriadovyi portal. Yedynyi veb-portal orhaniv vykonavchoi vlady Ukrainy. : Retrieved from https://www.kmu.gov.ua/ news/u-serpni-2022-roku-do-zahalnoho-fondu-derzhavnoho-biudzhetu-nadiishlo-2046-mlrd-hryven [In Ukrainian].
Vydatky derzhbiudzhetu Ukrainy (2022). Ministerstvo finansiv Ukrainy. : Retrieved from https://index.minfin.com.ua/ua/finance/budget/gov/ expense/ [In Ukrainian].
Petrashchak, O., & Kabrynskyi, A. (2018). Otsinka efektyvnosti upravlinnia sotsialno-trudovymy vidnosynamy. [Evaluation of the effectiveness of management of social and labor relations]. Ekonomichnyi analiz, Т. 28, 3, 62-70. [In Ukrainian].
Kryzhko, І. (2000). Metodolohichni y metodychni aspekty prohnozuvannia chyselnosti personalu i vyznachennia zmistu osvity fakhivtsiv. [Methodological and methodological aspects of forecasting the number of personnel and determining the content of specialist education]. Ukraina: aspekty pratsi, 3, 28-32. [In Ukrainian].
Savchenko, V. (2003). Metodolohichni osnovy vyznachennia potreby u kvalifikovanykh kadrakh. [Methodological bases for determining the need for qualified personnel]. Ukraina: aspekty pratsi, 5, 23-29. [In Ukrainian].
Pryimak, V. (2001). Propozytsiia robochoi syly na potochnomu rynku pratsi Ukrainy ta yii bahatofaktornyi analiz. [Labor supply in the current labor market of Ukraine and its multifactorial analysis]. Ukraina: aspekty pratsi, 3, 3-9. [In Ukrainian].
Zaiats, T. & Kravchenko, V. (2003). Molodizhnyi sehment rynku pratsi Ukrainy: metodolohichni i metodychni zasady otsinky intehrovanosti v natsionalnyi rynok pratsi. [The youth segment of the labor market of Ukraine: methodological and methodical principles of assessing integration into the national labor market]. Ukraina: aspekty pratsi, 5, 3-9. [In Ukrainian].
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
a) Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
b) Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
c) Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
